사회과 기간제 교사 채용 공고(2차)
2021학년도 탕정중학교 기간제 교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2021년 7월 20일
탕 정 중 학 교 장
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1. 채용
가. 채용권자: 탕정중학교장
나. 채용절차: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 사회과 1명
라. 채용 응시 자격: 사회과 교원자격증 소지자
2. 근무 조건
가. 신분
○ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용 (교육공무원법 제32조 제1항)
○ 기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
○ 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간: 2021. 8. 19(목)~ 2022. 2. 28.(월) (7개월)
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격
가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자(계약 종료일 기준)
나. 자격: 사회과 교원 자격증 소지자
다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 심사 일정
가. 1차 심사: 서류전형
○ 서류전형 합격자 개별 통보: 2021. 7. 23.(금) 16:00 이후
나. 2차 심사: 면접시험 및 수업 실연
○ 일시: 2021. 7. 26.(월) 10:00
○ 장소: 본교 1층 제1교무실
○ 서류전형 합격자에 한함
다. 최종합격자 개별 통보: 2021. 7. 26.(월) 이후 예정
5. 원서 접수
가. 접수기간: 2021. 7. 20.(화) 15:00 ~ 2021. 7. 23(금) 15:00까지
나. 접수처: (우31457) 충남 아산시 탕정면 탕정면로 53-40. 탕정중학교 제1교무실
다. 접수방법: 우편, 방문, 전자우편(tjmd@korea.kr) 등
(단, 우편 및 전자우편 접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함)
라. 기타문의: 본교 제1교무실(Tel. 041-541-4763)
6. 제출 서류
구분
제출서류
제출일
비고
지원자
공통
가. 응시원서
나. 자기소개서
원서접수
기간
최종합격자
가. 교원자격증 사본
나. 최종학력증명서
다. 기본증명서(상세)
라. 경력증명서
마. 공무원 채용신체검사서(1년 이내)
바. 범죄경력조회 동의서(성범죄, 아동학대)
사. 행정정보 공동이용 사전 동의서
학교의 안내에 따름
7. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.(반환청구 시 반환)
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 기타 자세한 사항은 탕정중학교로 문의(전화 541-4763)
채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2021년 7월 20일부터 2021년 7월 27일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주합니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.)
3.채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하고, 본인 신분증을 지참하여 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 본인 확인 후 현장반환 또는 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2021년 7월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.
응 시 원 서
※접수번호:
사진
(3×4cm)
인
적
사
항
성
명
한 글
생년월일
성별
한 자
현주소
(우편번호: )
e-Mail
자택전화
휴대폰
학
력
사
항
학 교 명
재 학 기 간
비 고
○○고등학교
1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
○○대학교
○○학과
○○대학교 ○○대학원
(전공명)
경
력
사
항
직 장 명
근 무 기 간
근 무 부 서
비 고
(예시) ○○중학교
2019.03.01∼2019.08.31
교무부
기간제
자
격
자 격
자격명
취득일자
발급기관
위 기재 사항은 사실과 다름이 없습니다.
20 . . .
작성자: (서명)
탕정중학교장 귀하
응시원서 작성요령
1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3. 『지원서』는 아래의 <작성 요령>을 참고하여 작성
<작성요령>
① 주소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재
② 학력 사항: 고등학교 학력부터 기재
③ 경력 사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨 작성 가능
④ 자격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타자격을 기재하되, 최종합격자는 해당 교과 교원자격증 사본 제출
자 기 소 개 서
성 명: OOO
※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)
- 자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술
- 글씨 크기 13, 줄 간격 160%, 글씨체 휴먼명조, 글자색 검정
20 년 월 일
작 성 자: O O O
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
탕정중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]