금곡초등학교 공고 제202214호

2022학년도 금곡초등학교병설유치원 여름방학 중 특수교육실무원 대체인력 채용계획 공고

금곡초등학교병설유치원 여름방학 중 교육공무직원(특수교육실무원) 대체인력 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 6월 20일

금곡초등학교병설유치원장

1. 채용예정인원 및 담당업무

직종	인원	업무내용	근무형태
특수교육실무원 (대체인력)	1명	- 학습자료 및 학용품 준비, 이동보조, 등·하원 지도, 원내·외 활동 지원 - 용변 및 식사지도 등 신변처리, 보조기 착용, 착·탈의, 건강보호 및 안전생활 지원 - 적응행동 촉진 및 부적응 행동관리 지원, 또래와의 관계 형성 지원, 행동지도를 위한 프로그램 관리 - 그 외 특수교육대상유아 지원에 관한 업무 등	상시전일 (1일 8시간) 08:40~16:40

※ 계약기간 만료 시 자동 계약 종료 됨(무기계약 전환불가)

2. 채용기간 및 방법

가. 채용기간 : 2022. 8. 1.(월)~2022. 8. 24.(수) 08:40~16:40 (1일 8시간)

나. 채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사(서류전형 합격자에 한함)

3. 응시자격

직종	필수자격 및 자격증
특수교육실무원 (대체인력)	고등학교 졸업 이상의 학력을 소지하고, 특수교육 보조인력 연수 이수자 (단, 연수 미이수자는 고용 후 특수교육에 관한 연수를 이수하는 조건)

가. 성별 제한 없음

나. 응시연령은 2002. 12. 31.일 이전 출생자, 만 60세 미만인 자(공고일 기준)

다. 채용분야 관련 자격증 소지자 우대

라. 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의거 「청소년 관련 교육기관 등에 의한 취업 제한 중」에 있지 않은 자

마. 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아닌 자

제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

바. 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아닌 자

사. 「부패방지 빛 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아닌 자

아. 그밖의 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 사람이 아닌 자

4. 채용일정

구분	일자	합격자 발표	비고
접수기간	2022. 6. 20.(월) 13:00 ~2022. 6. 24.(금) 16:00	-	직접제출, 우편접수, 전자우편
1차 (서류심사)		2022. 6. 27.(월) 16:00 이후	합격자 개별통지
2차 (면접심사)	2022. 6. 29.(수) 14:00	2022. 6. 30.(목) 16:00 이후	합격자 개별통지

5. 채용서류접수

가. 접수처: 충남 아산시 배방읍 고불로 563-4 (금곡초등학교 행정실)

나. 접수방법: 직접 제출 , 우편접수(등기우편), 전자우편

❍ 접수기간 내 도착분에 한함

❍ 지원서 및 제출서류를 작성·구비하여 제출

❍ 전자우편:

6. 합격자 발표

가. 최종합격자 발표 : 2022. 6. 30.(목) 16:00 이후

나. 발표방법 : 합격자 개별통지

※ 부적격 대상자로 판단된 자는 불합격 처리되며, 채용 후 결격사유 발생 시

합격이 취소될 수 있음

다. 최종합격자의 임용 포기 시, 차순위자를 임용함.

7. 제출서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	1. 응시원서 1부 2. 자기소개서 1부 3. 자격증 사본(해당자에 한함) 4. 경력증명서 1부(해당자에 한함) 5. 주민등록초본 1부 (공고일 이후 발행한 것) 6. 개인정보활용동의서 1부	원서접수 기간	붙임 서식 참조
최종합격자	1. 최종학력증명서 1부. 2. 가족관계증명서 또는 주민등록등본 1부 (면접일 이후 발행 한 것) 3. 공무원채용신체검사서 1부 4. 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부	학교의 안내에 따름

8. 합격결정

가. 제1차 서류심사 : 제출된 서류에 이상이 없는 자를 합격자로 결정합니다.

나. 제2차 면접심사

1) 제1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사를 실시합니다.

2) 제2차 면접심사의 평정점수에 따라 다음의 순서로 최종합격자를 결정합니다.

가) 고득점자 순으로 선발 예정 인원만 합격처리합니다.

나) 동점자가 있을 때는 ‘①취업지원대상자, ②경력자, ③주민등록상 아산시에 계속 거주 기간이 오래된 자’ 순으로 합격 처리합니다

3) 최종합격자는 자격 여부 조회 결과 적격 판정을 받은 사람이어야 합니다.

※ 최종 합격자는 「공무원채용신체검사 규정」에 의한 신체검사를 받아야 하며, 이에 불합격 판정을 받은 자는 임용할 수 없음

다. 최종합격자 통보 또는 계약체결 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리합니다.

9. 최종합격자의 처우

가. 최종합격자는 교육공무직원 대체인력으로 금곡초등학교병설유치원에서 근로합니다.(무기계약 전환 불가).

나. 보수: 충청남도교육청 교육공무직원 직종별 보수 단가 적용하여 지급

※ 『충청남도교육청 교육공무직원 보수업무 등 처리지침』에 의한 보수표 적용

※ 고용 및 산재보험 가입, 개인부담금은 보수에서 공제

다. 복무: 『근로기준법』 및 『충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙』에 따름

10. 응시자 유의사항

가. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 금곡초등학교 및 충청남도 아산교육지원청 홈페이지에 공고합니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오‧누락‧자격미비자의 응시로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

라. 계약 중 원 근로자 (교육공무직원 특수교육실무원) 복무변동시 계약이 자동 종료 될 수 있습니다.

마. 응시자가 제출한 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않을 경우『개인정보 보호법』에 따라 파기됩니다.

바. 기타 자세한 사항은 금곡초등학교 행정실(☎ 041-549-9014)로 문의 바랍니다.

11. 채용서류 반환 청구 안내

가.『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 따라 아래의 절차에 따라 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다.

1) 반환 청구자 : 최종합격자를 제외한 응시자 전체

※ 반환 청구하는 경우 추가 합격 결정되어도 채용될 의사가 없는 것으로 간주 처리 합니다.

2) 반환 요청 방법

가) 신분증 지참하여 직접 방문하여 수령

◦ 방문처 : 금곡초등학교 행정실

나) FAX, 우편 신청하고 우편 수령

◦ FAX : 041-549-9017

◦ 주소 : 충남 아산시 배방읍 고불로 563-4. 금곡초등학교 행정실

◦ 반환청구서식 : 붙임의 ‘채용서류반환청구서’서식으로 작성

※ 우편 수령을 희망하는 경우 응시원서에 기재된 주소로 발송됩니다.

나. 청구 기간(최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지) 내 반환을 청구하지 아니한 경우 채용서류는 『개인정보보호법』 및 『공공기록물 관리에 관한 법률』에 따라 5년간 보관 후 파기할 예정입니다.

응 시 원 서

금곡초등학교병설유치원장 귀하

금곡초등학교병설유치원 시행 여름방학 중 특수교육실무원 대체인력 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

※응시번호					①응시직종	특수교육실무원 (대체인력)			⑦사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
					②응시구분	일반 □ 장애 □
③성명	(한글)				④생년월일	. . . (만 세)
	(한자)				⑤연 락 처
⑥주소
⑧ 경력	기 간				근 무 기 관		직 종	업 무 내 용
⑨ 자격 및 면허	취득년월일				자격ㆍ면허명			시 행 기 관
⑩응시직종			특수교육실무원 (대체인력)	응 시 표 2022학년도 금곡초등학교병설유치원 특수교육실무원(대체인력)					⑬사 진 (2) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
⑪성 명				⑫생년월일		. . . (만 세)
※응시번호				2022년 월 일 금곡초등학교병설유치원장

2022년 월 일 성명 󰄫

응 시 원 서 작 성 요 령

1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. (응시번호) 응시원서 및 응시표의 ※표란(음영부분)은 기재하지 말 것

나. (응시구분) ②… 일반 또는 장애 해당란에 √ 표시

다. (성명) ③⑪… 정자로 기재하되, ③은 한글과 한자로 병서할 것

라. (생년월일) ④⑫… 주민등록상 생년월일을 기재할 것

마. (연락처) ⑤… 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재할 것(휴대전화 원칙)

바. (주소) ⑥… 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

사. (사진) ⑦⑬… 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 사진(모자 등을 쓰지 않고 찍은 상반신 사진이어야 하고 동일원판의 것으로 얼굴부분이 커야함)을 풀로 붙일 것

아. (자격 및 면허) ⑨... 개인이 소지한 자격증명 및 시행기관명을 기재할 것

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고
		특수교육실무원 (대체인력)

□ 지원동기

□ 주요경력 및 직무수행계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

개인정보 활용 동의서

[ 개인정보 수집･이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인 정보 항목	성명, 성별, 주민등록번호, 주소, 연락처(핸드폰, 이메일), 학력, 경력, 자격, 신체 검사상 건강정보
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 기간제 교사 채용 지원서로 신원조회 및 교육청 보고를 위해서 사용하며, 제출하신 서류 검증 절차를 위해 발급기관에 확인을 위해서 사용합니다.
개인정보의 보유 및 이용 기간	수집된 개인정보의 보유 기간은 미채용자에 한하여 최종합격자 통보일까지이며, 최종합격자에 한 해 개인정보를 활용함을 알려드립니다. 수집한 개인정보는 최종합격자 통보 후 재생 불가능하도록 파쇄 조치합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 임용지원에 불이익이 있을 수 있음을 알려드립니다.

동의함 □ 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	교육공무직원(특수실무원) 결원 대체인력 채용
고유식별정보의 보유 및 이용기간	미채용자 : 응시원서 제출 시부터 최종합격자 발표일까지 채용자 : 채용 기간
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 임용지원에 불이익이 있을 수 있음을 알려드립니다.

동의함 □ 동의하지 않음 □

[ 개인정보 제3자 제공에 대한 동의 ]

제공하는 개인정보 항목	성명, 성별, 주민등록번호, 주소, 연락처(핸드폰, 이메일), 학력, 경력, 자격, 신체 검사상 건강정보
개인정보의 제공 목적	채용보고 및 발급기관에 대해 제출서류 검증
제공기관	아산교육지원청 및 충청남도교육청 등 상급기관
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의가 없을 경우 임용지원에 불이익이 있을 수 있음을 알려드립니다.

동의함 □ 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음 ｢개인정보보호법 2015. 7. 24. 시행｣ 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2022년 월 일

성명 : (인)

금곡초등학교장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
금곡초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]